Засгийн газраас төрийн албан хаагчдын ажлын ачааллыг бууруулах, байгууллагын бүтцийг оновчтой болгох зорилгоор шинэ тогтоол баталж, 2026 оны 4 дүгээр сарын 20-ноос эхлэн хэрэгжүүлж эхэллээ.

Энэхүү шийдвэрийн хүрээнд төрийн албаны ажиллах горим, хүний нөөцийн зохицуулалт болон дотоод тайлагналын тогтолцоонд хэд хэдэн өөрчлөлт орж байгаа юм.

Шинэ зохицуулалтаар төрийн албан хаагчид долоо хоногт нэг өдрийг зайнаас буюу цахимаар ажиллах боломжтой болж байна. Ингэснээр байгууллагын үйл ажиллагааны уян хатан байдлыг нэмэгдүүлэхийн зэрэгцээ оффисын зардлыг тодорхой хэмжээгээр бууруулах нөхцөл бүрдэхээр тооцоолжээ.

Мөн ажлын цагийн зохицуулалтыг илүү уян хатан болгож, байгууллагууд дотоод журмаараа ажлын өдрийг 07:00–08:30 цагийн хооронд эхлүүлж, 16:00–17:30 цагийн хооронд тарахаар зохицуулах боломжтой болсон байна. Энэ нь бүс нутгийн хөдөлгөөн, замын түгжрэл, ажил амьдралын тэнцвэрийг сайжруулах зорилготой гэж үзэж байна.

Үүнээс гадна Бямба, Ням гарагт төрийн байгууллагуудын албан ажлыг гүйцэтгэхийг бүрэн зогсоож, амралтын өдрийг тогтвортой мөрдүүлэх шийдвэр гаргасан байна.

Түүнчлэн төрийн албан хаагчдаас шаарддаг давтамжтай явцын тайлан, мэдээ, илтгэл зэрэг давхардсан бичиг хэргийн ачааллыг бууруулж, бодит ажлын гүйцэтгэлд илүү төвлөрөх нөхцөл бүрдүүлэхээр тусгажээ.

Хүний нөөцийн шинэчлэлийн хүрээнд одоогийн байдлаар сул байгаа 3,000 орчим орон тоонд шинээр ажилтан авахгүй байх шийдвэр гаргасан байна. Энэ нь төрийн байгууллагын бүтэц, орон тоог дахин үнэлж, илүү оновчтой, үр ашигтай тогтолцоонд шилжих эхний алхам гэж албаныхан тайлбарлажээ.

Засгийн газрын зүгээс эдгээр өөрчлөлтийг хэрэгжүүлснээр эрчим хүч, шатахуун зэрэг үйл ажиллагааны зардлыг бууруулах, төрийн үйлчилгээний бүтээмжийг нэмэгдүүлэх, давхардсан ачааллыг багасгах зэрэг эерэг үр дүн гарна гэж үзэж байна.

Гэсэн хэдий ч шинэ зохицуулалтын бодит үр нөлөө нь хэрэгжилтийн чанар, байгууллагуудын дотоод менежмент, гүйцэтгэлийн хяналтын тогтолцооноос шууд хамаарахыг мэргэжилтнүүд онцолж байна.