“Бэлгийн дарамтнаас ангид, аюулгүй ажлын байрны эрх зүйн орчинг бүрдүүлэх нь” сэдэвт хэлэлцүүлэг Хууль зүйн үндэсний хүрээлэнд болж байна. Хэлэлцүүлгийг ажлын байрны бэлгийн дарамттай тэмцэх эмэгтэйчүүдийн ТББ-уудын эвсэл, Жендерийн үндэсний хороотой хамтран зохион байгуулж байгаа юм. Ажлын байрны бэлгийн дарамт нь ихэвчлэн далд хэлбэртэй байдаг ч нэлээд тулгамдсан асуудал болоод буйг зохион байгуулагчид хэлж байна. Манайд одоогоор ажлын байрны бэлгийн дарамтад өртсөн гэсэн дөрвөн тохиолдол ХЭҮК-д албан ёсоор бүртгэлтэй байдаг гэнэ. Ихэвчлэн төрийн байгууллага, тодорхой хугацаанд хэрэгжих төсөл, төрийн өмчийн оролцоотой компаниудад ажиллаж байгаа охид, эмэгтэйчүүд энэ төрлийн дарамтад өртдөг байна.
ө
Харин ажлын байран дээр бэлгийн дарамт учруулсан хүнд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс 50 буюу түүнээс дээш хувиар хэмжигдэх мөнгөн торгууль ногдуулдаг хуулийн заалттай юм байна.
ө
В.Бат